働き方改革
に対する支援
働き方改革に対する支援
働き方改革は、日本に籍をおく企業すべてに実施が迫られている喫緊の課題です。
一口に働き方改革といっても、検討すべき課題が多岐にわたるため、優先順位をつけて取り組むことが必要となります。
また、必要な制度の導入や整備も必要となることが多いため、これまでの人事制度との整合性をとりながら、大局的な見地から見直すことも必要となります。
実施すべき取り組みが多いからこそ、他社に先駆けて働き方革を軌道に乗せることができれば、従業員の満足度向上に資するだけではなく、優秀な社員の採用に向けたアピールにもなります。
HK人事労務コンサルティングオフィスでは、
働き方改革に対するサポート支援を行っています。