研修・セミナー

「HK人事労務コンサルティングオフィス」では、
コンプライアンス強化・企業危機管理・補助金など、各種の研修・セミナーを開催しております。

お気軽にご連絡・ご相談ください。

HK人事労務コンサルティングオフィスTEL

大阪市中央区伏見町4-4-9
淀屋橋東洋ビル3F

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研修・セミナー実績紹介

● 節税、助成金・補助金対策セミナー

節税、助成金・補助金対策セミナー

日時:2021年4月17日

場所:大阪市北区

参加人数:10名

元国税調査官で、節税専門の税理士、辻元先生と共同で、「節税、助成金・補助金対策セミナー」を開催しました。

辻元先生からは、どのような会社が税務調査の対象となるのかなど、元国税調査官でなければ知り得ない、有意義な情報を提供していただきました。

私からは、数ある助成金・補助金の中から利用しやすいものを厳選し、参加者の方に紹介させていただきました。

特に今話題となっている「事業再構築補助金」については、私自身が申請のお手伝いをさせていただいていることもあり、申請書書き方のポイントを中心にお話しをさせていただきました。

事業再構築助成金は、第1期の締め切りが4月30日となっていますが、今後も第2期、第3期と募集が続きます。
事業再構築助成金の申請を検討されている方は、お気軽にご相談ください。

節税、助成金・補助金対策セミナー風景

節税、助成金・補助金対策セミナー・チラシ

● 会社を元気にする助成金・補助金活用セミナー

助成金・補助金活用セミナー

日時:2020年8月8日

場所:大阪市中央区

参加人数:12名

主に大阪府下・阪神間で開業されている弁護士・税理士・中小企業診断士・セミナー講師などの方を対象に、使いやすい助成金・補助金の概要をご紹介しました。

助成金・補助金が申請できる分野は多岐にわたっており、利用できる機会も多いのですが、申請しても条件が厳しくなかなか受給できない助成金・補助金も数多く存在しています。

コロナ禍の現状、雇用調整助成金の支給要件が大幅に緩和され、非常に使いやすくなっています
もしコロナの影響で休業を余儀なくされ、その間従業員の方に休業手当をお支払いしている会社で、まだ雇用調整助成金の申請をされていないというところがあれば、ぜひ申請を検討してみてください。

従来では考えられないような簡素な様式で申請が可能になっていますし、条件が合致すれば、上限はありますが従業員の方にお支払いした休業手当の全額が助成金として返ってくる可能性があります。

雇用調整助成金は、コロナ禍という特殊な状況下にあっては、大変使いやすい助成金となっていますが、その他助成金については、何が使いやすい助成金なのかなかなかわかりづらい現状があります。

助成金・補助金 小冊子

そのため、数ある助成金・補助金の中から利用しやすいものを厳選し、参加者の方に紹介させていただきました。
今回のセミナーでは、助成金の使いやすさを最大3つの★の数でわかりやすく表示しています。

例えば、キャリアアップ助成金であれば★★★とし、
働き方改革推進助成金であれば★★と使いやすいと考えられるものの★の数を多く表示しています。

今回は、パワーポイントを使用し説明するだけではなく、参加者の方には下記の小冊子をお配りすることで、
より内容について理解が進むような工夫もさせていただきました。

● 成長企業必見 転ばぬ先の3つの杖セミナー

転ばぬ先の3つの杖セミナー

日時:2020年7月11日

場所:大阪市北区

参加人数:20名

アックスコンサルディング大阪支社さんに、今後会社を成長させて続けるうえで大切な助成金の活用から危機管理までをお話させていただきました。

企業はその成長過程において、社員の管理から危機管理までその時々に応じて必要な対策を講じることが重要です。
特に危機管理面をおろそかにすると、急な自然災害に直面した時に会社を維持することが難しくなるおそれがあります。

また、企業を成長させていくうえで資金面を確保しておくことは大変重要です。助成金を活用することで、資金面の充実をはかる一助とすることが可能となります。

さらには、危機管理の一環として、社員に対するコンプライアンス教育を実施しておかないと、社員の不祥事により、世間から大きな批判を浴びることになりかねません。

短い時間でしたが、成長企業が見落としがちな危機管理についてのエッセンスをお話させていただきました。

転ばぬ先の3つの杖セミナー資料

● ハラスメント防止研修

ハラスメント防止研修

日時:2020年12月1日・2日

場所:大阪市北区

参加人数:70名

日本メディカルリソース社・長生堂社・日本ジェネリック社・日本医薬総合研究所社に所属の幹部社員対象のハラスメント防止研修に講師として登壇しました。

コロナ禍ということもあり、Zoomを使用したWebでの研修となりましたが、ブレイクアウトを有効に活用し、グループワークも交えながら実践的な研修の内容としています。

セクハラについては、自らの行った行動に合理性・妥当性があるかを十分考慮したうえでの行動が必要なことを中心に解説しました。
パワハラについては、どのような行為がパワハラに該当するのかを細かく解説したうえで、パワハラを生まない職場風土を醸成することが重要といった内容を中心に解説しました。

● 元製薬会社社員が教える薬と病院の選び方

薬と病院の選び方セミナー

日時:2020年6月27日

場所:大阪市中央区

参加人数:18名

製薬会社に長年勤務していた経験をもとに、薬と病院の選び方についてお話をさせていただきました。

薬は、お医者さんにかかった際に処方してもらう処方薬とドラッグストアなどで誰もが購入できる一般薬に分けられます。

日本で流通している薬の多くは処方薬で、これについてはお医者さんの的確な診断のもとに出されているものなので、解説することは特に何もありません。

一方、一般薬は誰でも購入できるものなので、ある程度薬の知識がないと、薬の選択に迷うことになります。製薬会社に長年勤務していると、薬に関して一般の方が知り得ないようなことも知ることができます。

そのようななかから、ぜひとも皆さんに知っておいて欲しいことについてお話させていただきました。

また、数ある病院の中で、どのような基準をもとに病院選びをすべきかについても、元製薬会社社員の視点からお話させていただきました。

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研修・社員教育・セミナー

HK人事労務コンサルティングオフィスでは、
コンプライアンス教育・企業危機管理対策・管理職教育・パワハラ対策など
様々な研修・セミナーを行っております。

コンプライアンス強化対策はHK

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