成果主義的賃金
・評価制度
成果主義的賃金・評価制度の導入
グローバル化による競争の激化や、少子高齢化にともなう労働力不足の進行に伴い、いかに会社の生産性を上げていくかが今後の会社の成長を左右する大きな要因となります。
会社の生産性をより向上させるには、従来のやり方を見直し、これまでの制度や慣習を抜本的に変えることが求められます
従来の方式を抜本的に変えるためには、
従来運用してきた制度を大きく見直すことが一番の近道です。
その一つの考え方として、
成果主義的な賃金・評価制度の導入があります。
成果主義的な賃金・評価制度を適切に導入・運用することができれば、
従業員の意識改革を促すとともに、生産性向上により、さらなる会社の成長を見込むことができます。
HK人事労務コンサルティングオフィスでは、
成果主義的な賃金・評価制度の導入をサポート支援しています。